Ahora, estoy de acuerdo contigo Sebastián, los correos solo deben ser revisados como medida extrema, digamos, como último recurso porque, por lo descrito en el párrafo anterior, es de hecho una intromisión en la privacidad del usuario.

Con respecto a la revisión de correos de cuentas personales, eso es totalmente inadmisible.

Para los usuarios, solo queda tener cuidado con lo que se escribe en los correos y sobre el telefono corporativo, igual, son recursos de la empresa, por lo tanto la empresa es dueña de estos recursos y de la información que circule por ellos.

Bueno, es un tema super complejo, en mi empresa se discute mucho esto y acá en Perú aún no hay una ley que se pronuncie claramente al respecto y de hecho conozco algunos casos en los que se ha despedido personas tomando como evidencia correos.

Saludos,

Johanna

Ocasionalmente, para enviar algún mensaje URGENTE a algún familiar o amigo.

Sin embargo, el uso de correos personales se ha visto impedido dentro de algunas empresas gracias a los servicios “adicionales” de Mensajería Instantánea o chat que integran muchos de ellos, y que pueden resultar más o menos distractores de la actividad principal, sin hablar de la posibilidad de utilizarlos para el envío de información importante.

Pero como en todos lados, hablando se entiende la gente, y poniendo límites razonables se puede llegar más lejos que imponiendo restricciones imperialistas.

Pero como dices, hay que respetar las normas, no queda de otra.

Saludos.